Подготовлен законопроект, который предполагает сокращение рабочей недели до 36 часов в ближайшем будущем.
Депутат Госдумы и член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб сообщила «Ленте.ру», что подобные инициативы уже реализованы в европейских странах. Такой шаг не затрагивает работников производственных сфер, поскольку это может привести к увеличению затрат и, как следствие, повышению цен на продукцию. Однако для офисных сотрудников, работников торговли и сферы услуг это вполне реально.
По ее словам, опыт европейцев показывает, что при уменьшении объема рабочего времени сотрудники начинают эффективнее справляться с поставленными задачами и делают это с минимальными отвлечениями, желая закончить работу раньше. При этом их производительность остается на высоком уровне, а преимущества для сотрудников становятся более заметными.
«Мы подготовили этот законопроект и планируем внести его в будущем, после завершения конфликта в Украине. Убеждена, что многие работодатели захотят участвовать в этом эксперименте, так как сейчас существует нехватка специалистов, и сокращение рабочего времени будет интересно многим кандидатам», — добавила депутат.
Отметим, что продолжительность рабочего времени не может превышать установленного законом предела: в общем случае нормальная продолжительность рабочего времени на сегодняшний день не может превышать 40 часов в неделю.
Полемика
Законопроект вызывает немало дискуссий среди экспертов в сфере труда. Одни действительно опасаются снижения общей производительности экономики, особенно в условиях текущей геополитической нестабильности. Они отмечают, что для многих предприятий, особенно малых и средних, сокращение рабочего и графика работы времени потребует дополнительных инвестиций в автоматизацию и переобучение персонала, что может быть непосильным бременем.
Другие, напротив, видят в инициативе возможность повышения привлекательности российского рынка труда и улучшения качества жизни работников. Они указывают на исследования, демонстрирующие связь между сокращенной рабочей неделей и улучшением психического здоровья сотрудников, снижением уровня стресса и повышением лояльности к компании.
Мнение эксперта
«Внедрение законопроекта, безусловно, потребует детального анализа и поэтапного подхода, чтобы минимизировать негативные последствия и максимально использовать потенциальные выгоды для российской экономики и общества. Необходимо также учитывать специфику различных отраслей и регионов, чтобы обеспечить справедливое и эффективное применение нового трудового законодательства» — прокомментировал перспективное нововведение Роман Мартиросов, маркетинговый консультант SchoolBus.