Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование, чтобы выяснить предпочтительное время начала рабочего дня для россиян.
По данным опроса, большинство респондентов (72%) придерживаются стандартного графика работы 5/2. 14% работают в сменном режиме, 6% — по графику 2/2, а 4% предпочитают вахтовую систему. Аналогичное количество (4%) работает по графику 6 на 1. Таким образом, традиционный рабочий график наиболее распространен.
Исследование показало, что 2% опрошенных свой рабочий день начинают в 5:00 и 6:00, 8% — в 7:00, 30% — в 8:00, а 35% — в 9:00. 9% приступают к работе в 10:00, 2% — в 11:00; 1% выбрали 12:00, и 2% начинают работу после полудня. Некоторые респонденты ответили, что старт работы зависит от поставленных задач (5%) или смены (4%).
53% опрошенных желают изменить свой рабочий график, большинство из них хотят начинать работать позже (33%). В то же время 20% желают начинать раньше. Это говорит о росте интереса к гибкости рабочего времени, особенно на фоне нехватки кадров, когда работодатели готовы предлагать гибридные форматы.
Таким образом
Результаты исследования сервисов Работа.ру и СберПодбор подчеркивают важность гибкости рабочего времени для современного россиянина. Несмотря на доминирование традиционного графика 5/2, значительная часть респондентов выражает желание изменить свои рабочие часы. Это свидетельствует о том, что многие профессионалы стремятся адаптировать свой распорядок в соответствии с личными предпочтениями и жизненными обстоятельствами.
Интерес к более позднему началу рабочего дня, проявленный у 33% участников опроса, говорит о растущей потребности в удобстве и комфорте. В то же время, 20% респондентов готовы начать трудовые будни раньше, чтобы завершить дела и освободить время для личных активностей. Эта разнообразная палитра предпочтений открывает новые горизонты для работодателей, которые могут улучшить условия труда, предложив гибридные форматы.
В условиях постоянных изменений на рынке труда, исследование служит напоминанием о необходимости учитывать мнение сотрудников. Гибкость рабочего графика не только способствует повышению удовлетворенности работников, но и может стать ключевым фактором в борьбе за талантливые кадры.
Исследование проведено среди 3500 пользователей Работа.ру из всех регионов РФ.