Рекрутинговыми сервисами проведено исследование, которое выяснило, требуют ли наши соотечественники повышения зарплат, и какие у них аппетиты.
62% респондентов указали, что хотят, чтобы им повысили зарплату. При этом 22% просили об этом неоднократно из них 25% делали это с перерывами и 15% делали это только один раз. Опрос показал, что 11% респондентов не просили повышения, но намерены это сделать, а 27% не готовы этого сделать.
При обсуждении повышения зарплаты с руководителем основной аргумент, который приводят сотрудники, заключается в росте заработных плат на рынке труда (57%). Второй по популярности причиной повышения популярности является развитие профессиональных навыков и высокий профессионализм (49%). Большой опыты работы (41%), он занимает третье место.
Каждый четвертый трудящийся россиянин привёл доводы о перевыполнении установленных показателей. Интерес к работе в конкретной компании отмечают 24%, а глубоким знанием специфики бизнеса аргументируют 20%. Столько же – каждый пятый — выделил доводом успешное ведение и завершение проектов. Развитые личностные и коммуникативные качества указывают 16% участников опроса.
Мотивами для повышения дохода также стали: образование и сертификаты (15%), личные обстоятельства, к примеру, ипотека (11%), высокая зарплата на предыдущем месте (10%), семейные обстоятельства, например, появление детей (7%), положительные итоги внутренней оценки (7%), положительные отзывы и рекомендации с предыдущих мест работы (6%).
Почти половина — 49% опрошенных, — признались, что эти озвученные аргументы в конце концов помогли повысить зарплату. Но другой половине — 51%, — они не пригодились. Среди тех, кому повысили зарплату, 41% отметили увеличение до 10%. На 11-20% подняли оклад 31% респонденту, а 18% участников опроса выделили увеличение на 21-30%. Более чем на 30% увеличил зарплату каждый десятый россиянин.
Исследование проведено сервисами «Работа.ру» и «СберПодбор» с участием более 3 500 пользователей сервисов.