Исследование, проведенное сервисами Работа.ру и СберПодбор, позволило выяснить, какие профессии будут самыми перспективными в 2024 году, согласно мнению жителей России.
Согласно данным исследования, большинство опрошенных (66%) признало профессию IT-специалиста наиболее перспективной в следующем году. Рабочие профессии также получили высокую оценку, получив поддержку 51% опрошенных. Врачи набрали 38% голосов и оказались на третьем месте по перспективности.
Следующие места распределились следующим образом:
- 31% участников исследования считают, что специалисты по нанотехнологиям и инженеры будут актуальными в следующем году.
- 28% респондентов отметили перспективы строителей,
- 22% назвали аналитиков многообещающими профессиями.
Оценки также получили медсестры и менеджеры по продажам (19%), маркетологи (14%), HR-специалисты и юристы (по 12%), а также дизайнеры (12%).
Мнение эксперта
Александр Ветерков, заместитель генерального директора Работа.ру и операционный директор сервиса СберПодбор, прокомментировал результаты исследования: «Логично, что IT-специалисты будут самыми перспективными в 2024 году, с учетом развития нейросетей и их влияния на рынок труда. Нейросети мощный инструмент, который меняет традиционные рабочие процессы и открывает новые возможности.»
Данные от Работа.ру также показали, что 57% россиян приветствуют замену человеческого труда искусственным интеллектом. Нейросети значительно повышают эффективность и производительность во многих отраслях благодаря своей способности анализировать объемы данных и делать прогнозы.
Резоны выбора
Среди факторов, влияющих на выбор перспективной профессии, россияне чаще всего отмечали большую заработную плату (43%) и конкуренцию работодателей за кадры (43%). 39% опрошенных проголосовали за перспективы развития профессии в России и других странах. Престижность профессии (32%), возможности удаленной работы (25%) и карьерный потенциал (23%) также оказались в числе факторов, делающих профессии привлекательными.
Есть мнение, что количество образовательных учреждений, которые готовят специалистов в данных областях, может повысить престижность профессий. 20% респондентов уверены, что меньше таких учреждений делает профессии более привлекательными. Также были названы другие факторы вариантом «Другое», такие как нехватка кадров и высокие темпы жизни, согласно 7% опрошенных.
В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса, старше 18 лет, из всех округов России.