В чем секрет неудач, почему работу и учебу человек часто выбирает по «ущербному» принципу.

 

 

Приглашаем к обсуждению

Михаил Лабковский, психолог:

— В каком случае низкая самооценка — это препятствие на пути к успешной карьере, счастливой полноценной жизни? — Тогда, когда человек не может реализоваться, найти себя и свое место. Начинается это в школе: ребенок учится плохо, его шпыняют, он еле-еле сдает экзамен и выбирает не профессию, к которой душа лежит, а ВУЗ, — в который есть шанс быть принятым.

На работу устраивается по тому же ущербному принципу. Вакансия – попроще, без амбиций, претензий, карьеры… успешного будущего. Ни жаловаться, ни требовать большой зарплаты и должности такой соискатель не будет. А вот что же ему хочется на самом деле, что сделает его счастливым, человек даже и не знает по-настоящему.

— Часто консультирую жен состоятельных людей. Я их спрашиваю: «Чем бы хотели заниматься в жизни?» И почти всегда собственных идей и желаний у них нет. Почему нет —вопрос про детство, родителей, которые подавляли, не считались с желаниями и просьбами ребенка и в результате вырастили человека, который не любит и не понимает себя. А как результат — не находит свое предназначение. А значит проживает жизнь, в которой постоянно мирится с обстоятельствами.

Уверенность в себе или, если хотите, самоуверенность — это то самое, что в первую очередь дает хорошее образование, к примеру, в частных британских школах.

Роман Мартиросов, маркетолог, хед-хантер:

— Отечественное образование вполне успешно делает людей умных и образованных, но бездеятельных, с отсутствием лидерских качеств. Чувствуете некий двусмысленный эмоциональный подтекст слову «самоуверенный» — значит эта «пропаганда» послушного стада и вас не обошла стороной.
Целые поколения советских, а затем и российских выпускников – это в массе своей милые люди… это исполнители, которые с детства привыкли подчинятся системе, как подчинялись их родители, как подчинялись родители их  родителей… А вот лидеры в стране — в дефиците. 

Так где же выдают уверенность? Учеба в частной британской школе — не единственный вариант, да и нет у нас их.

Знаете, многие успешные люди – это бывшие троечники и двоечники, и у многих нет высшего образования. При этом, хотя нет, именно поэтому, они умеют мыслить нестандартно, рисковать, плевать хотели на правила и авторитеты и… добиваются успеха.

Владимир Ильин, руководитель Школы продаж:

— По моим наблюдениям для успеха и в бизнесе, и в жизни, в первую очередь не нужно бояться. Часто надо просто брать и делать, не взирая ни на что и ни на кого, в том числе и на себя.

Этому в России учатся не в школах на уроках. А на улицах, и самые успешные ученики — это двоечники из государственной школы в бедном районе. Именно они учатся самостоятельности, умению принимать решения и лично отвечать за свои поступки и слова, отстаивать свое мнение, общаться, дружить. Там появляются лидеры, которые нужны России, а не в британских школах. 

Именно этим людям нужны хорошее образование и стартовый капитал. И именно они, по моему мнению, смогут изменить олигархическую Россию, потому что умеют и могут делиться и быть справедливыми. А страх… Уверяю Вас, в большинстве случаев страх перед началом пути, зачастую, иррационален. Это не Ваш страх, а страх который вложила в вас система. Сами поймёте, почему. 

Михаил Лабковский, психолог:

— Какую роль амбиции играют в достижении успеха? — Смотря что считать успехом. Я не рассматриваю деловой успех в отрыве от элементарного человеческого благополучия. Богатые, успешные в бизнесе люди очень часто бывают несчастными. Я их пачками видел – большинство из них реальные невротики.

Амбиции возникают, когда человек не нравится себе в своем нынешнем виде и стремится доказать, что он что-то из себя представляет. Живет в постоянном сравнении себя с другими, а не с самим собой, а значит постоянно это сравнение проигрывает в своих глазах. Происходит смещение целей и координат ценностей. Вместо того, чтобы воплощать в жизнь собственные устремления, реализовывать свои таланты и желания, «амбицил» пытается выиграть какое-то соревновани… Ну, допустим, выиграл. Счастлив он?

 

 

Бывает, что человек утрачивает самооценку из-за жизненных неудач — например, долго не может найти работу… Там важно, как сам он оценивает эту ситуацию. Нормальным будет, когда человек принимает и любит себя всего целиком. А это как раз не часто встретишь. Обычно люди говорят о себе: «Как работник я хорош, но как руководитель не тяну» или «внешность у меня яркая, но дара убеждения нет». Идет это, конечно же, тоже из детства и является следствием подобных рассуждений родителей: «Она у нас страшненькая, но старательная», «Он умный, но ленивый» или «Не семи пядей, зато, может, по спорту пойдет»…

Так вот, только тот, к кому с рождения относились с безусловной любовью, полностью уверен в себе. Если же этого не было – самооценка основательно хромает. Всегда и в любом возрасте есть шанс восполнить недостаток любви и уважения к себе:

• Уважайте и любите себя настолько, насколько хотели бы, чтобы вас любили и уважали другие.
• Совершайте поступки, которые свойственны людям с высокой самооценкой.
• Не идите на компромиссы, держитесь, не соглашайтесь на работу, которую считаете «не своей», не идите на должность, которую считаете недостойной себя.
• Запаситесь терпением, мужеством и верьте в себя. Принятая зарплата – это всегда та сумма, на которую вы себя чувствуете.

В итоге получите личность с лидерскими качествами, который:

• уверен в себе;
• умеет доверять своим решениям и желаниям, чутью;
• понимает причины и следствия;
• способен ставить большие цели и совершать большие поступки.