В то время как наиболее частые дебаты о дресс-кодах могут быть сосредоточены вокруг школ, дресс-коды влияют практически на повседневную жизнь каждого.
От свободы одежды до предписаний носить маски в связи с пандемией COVID-19, ограничений работодателей на татуировки и прически, правил одежды в авиакомпаниях, дресс-коды распространены больше, чем мы могли бы подумать.
Хотя трудно точно определить первый дресс-код — люди начали носить одежду около 170 000 лет назад. Почти в каждой культуре и стране на протяжении всей истории, формально или неформально, существовали ограничения на то, что носить, а что нет. Эти дресс-коды являются общими “культурными знаками”, отражающими социальные убеждения и культурные ценности, чаще всего принадлежащие социальному классу, доминирующему в культуре. Такие кодексы были распространены в исламских странах с момента основания религии в седьмом веке, и они продолжают вызывать споры сегодня — являются ли они надлежащими правилами для поддержания благочестия, сообщества и общественной порядочности, или они унизительны и притесняют, особенно для исламских женщин?
На Западе людей арестовывали и сажали в тюрьму еще в 1565 году в Англии за нарушение дресс-кода. К примеру, мужчина — слуга по имени Ричард Уолвейн, был арестован за ношение “очень чудовищных и возмутительных больших шорт” (или Trunk Hose – см. на фото) и был заключен в тюрьму до тех пор, пока он не смое доказать, что у него есть другая одежда “приличного и законного фасона”. Другие дресс-коды того времени зарезервировали дорогую одежду из шелка, меха и бархата только для знати, подчеркивая, как дресс-коды были введены в целях социального различия. Неформальные дресс-коды, такие как модная одежда с логотипами и неофициальная “униформа Мидтауна”, которую носят мужчины, работающие в сфере финансов, подчеркивают, как часто дресс-коды использовались для обозначения и поддержания визуальных различий между классами и профессиями.
Другие дресс-коды были введены открыто в целях соблюдения полицейской морали, как, например, запреты на короткую стрижку и пышные платья 1920-х годов. Тем не менее, иные дресс-коды предназначены для создания атмосферы инклюзивности и профессионализма или для обеспечения безопасности на рабочем месте.
В итоге
- Дресс-код обеспечивает соблюдение приличий и создает серьезную, профессиональную атмосферу, способствующую успеху.
- Единообразный обязательный дресс-код способствует безопасности.
- Дресс-коды способствуют инклюзивности и комфортной обстановке сотрудничества, устраняя при этом индивидуалистическую одежду, которая может отвлекать от общих целей.
С другой стороны
- Дресс-коды усиливают расистские стандарты красоты и одежды.
- Единообразно предписанный дресс-код часто дискриминирует женщин и маргинализированные группы.
- Дресс-коды усиливают религиозную и культурную нетерпимость.